Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Baza de calcul concediu de maternitate

Ioana – Camelia Predescu
Situatie de fapt:
O persoana a fost angajata incepand cu 01.02.2018 la SC X SRL si incepand cu 01.05.2018 la SC Y SRL. In data de 04.12.2018, contractul de munca de pe societatea SC Y SRL a fost incetat cu acordul partilor. In data de 05.12.2018, persoana in cauza a nascut si a intrat cu data de 05.12 in concediu medical de sarcina si lauzie. Mentionez ca inainte de data nasterii copilului, angajata nu a beneficiat de concediu medical.
Intrebare:
Ce venituri iau in calcul cand stabilesc baza de calcul a indemnizatiei de concediu:
– doar veniturile salariale obtinute la SC X SRL, unde persoana a ramas in continuare angajata?
sau
– atat veniturile salariale obtinute la SC X SRL, cat si cele de la SC Y SRL?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform legislatiei in vigoare in baza de calcul intra veniturile lunare din perioada de referinta. Nu se impune conditia ca relatia contractuala cu societatea platitoare de venit sa nu fie incetat
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate