Concedierea in perioada de proba

Articol publicat in data de: 04 Iunie 2019
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

Un contract individual de munca a fost intocmit pe perioada nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile.

Intrebare:

Care este articolul din Codul Muncii in baza caruia se poate desface unilateral contractul de munca, fara a fi necesara motivarea acestuia?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Perioada de proba are drept scop verificare aptitudinilor salariatului. Aceasta nu poate fi mai mare de 90 de zile calendaristice, respectiv 30 de zile calendaristice in cazul pers

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Ioana – Camelia Predescu

Articol scris de catre Ioana – Camelia Predescu, in data de 04/06/2019.

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi toate articolele scrise de Ioana – Camelia Predescu