Conditii pentru constituirea garantiei materiale prin act aditional la contractul de munca
Situatie de fapt:
O societate doreste sa intocmeasca un act aditional la contractul de munca pentru constituirea garantiei materiale cu scopul de a acoperi eventuale pagube produse autovehicului pe care il conduce angajatul si / sau pentru marfa transportata.
Salariatul nu este incadrat ca sofer iar conducerea autovehicului se adauga altor atributii pe care le are.
Intrebare:
Este legal sa se intocmeasca un astfel de act aditional?
Asa cum am explicat pe larg aici ( Constituirea garantiilor materiale ) salariatul trebuie sa fie angajat pe o functie de gestionar (sau echivalenta) cu responsabilitati in gestionarea bunurilor aflate in proprietatea societatii.
Daca aceste conditii sunt indeplinite poate fi incheiat un contract de garantie materiala avand ca obiect bunurile respective.
In ceea ce priveste incheierea unui astfel de contract ca act aditional la contractul individual de munca, nu identificam nici un impediment care sa nu permita acest lucru.
Avand in vedere decizia ICCJ 19/2019 si faptul ca acest tip de contract are la baza un act normativ din 1969, va recomandam prudenta si analizarea foarte atenta a situatiei concrete, eventual cu asistenta specializata din partea unui avocat de drept comercial.
Reglementare:
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 12 August 2019.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
