Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Contract de munca simultan cu pensia

Ioana – Camelia Predescu
Situatie de fapt:
In urma cu un an (aprilie 2018) o salariata s-a pensionat la limita de varsta dar cu reducerea varstei standard de pensionare pentru conditii speciale (daca nu ar fi avut conditii speciale s-ar fi pensionat, conform tabelului, in martie 2020).
Angajata a continuat sa si lucreze in cadrul societatii. Societatea nu i-a incetat contractul de munca deoarece nu a stiut ca s-a pensionat, neprimind decizia de pensionare, acum angajata solicita o adeverinta pentru recalculare pensie, cu ocazia careia societatea afla ca angajata este si pensionar.
Intrebare:
Ar trebui incetat acum contractul si deschis unul nou sau, avand in vedere ca nu a respectat legislatia de a desface contractul la data standard de pensionare a angajatei nu mai conteaza acest aspect?
Care sunt riscurile la care este expusa societatea si angajata in cauza?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In opinia noastra nu sunt expuse niciunui risc nici societatea angajatoare nici salariata in cauza.
Anagajata este obligata sa aduca decizia de pensionare iar angajatorul va intocmi un proce
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate