Contractele de munca temporara
Situatie de fapt:
O persoana fizica presteaza servicii prin intermediul unui agent de munca temporara. Conform legislatiei, persoana fizica poate incheia cu agentul de munca temporara contract pe perioada nedeterminata dar pentru fiecare noua misiune va trebui sa incheie un contract de munca temporara.
Intrebare:
Cum se aplica prevederile mentionate?
Va avea persoana fizica incheiat cu acelasi angajator (agentul de munca temporara) doua contracte de munca diferite?
Se inscriu ambele in REVISAL?
Cum se intocmeste staul de salarii?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Prevederile legislative actuale sunt destul de neclare in acest sens. Nu puteti avea doua contracte de munca inscrise in REVISAL pentru acelasi angajator cu acelasi COR si totusi i
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Ioana – Camelia Predescu, in data de 13 Septembrie 2018.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
