Delegarea si detasarea, aspecte practice

Articol publicat in data de: 11 Septembrie 2018
Categorii: Obligatiile persoanelor juridice , Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

O societate a castigat un proiect de prestare servicii de consultanta pentru un minister. Angajatii societatii, care vor presta efectiv serviciile mentionate, vor fi inregistrati in REVISAL de catre minister. Tot de acolo se vor depune si declaratiile in baza carora se calculeaza si platesc contributiile sociale.

Intrebare:

Pot aceste persoane sa incheie contract de munca cu societatea si sa fie doar detasate la minister?
Ce implicatii are acest lucru?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Persoanele fizice pot sa fie angajate ale unei companii si sa lucreze in fapt la o alta companie (in situatia expusa, vor lucra la minister) in urmatoarele situatii:

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Ioana – Camelia Predescu

Articol scris de catre Ioana – Camelia Predescu, in data de 11/09/2018.

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi toate articolele scrise de Ioana – Camelia Predescu