Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Detasare transnationala. Obligatiile societatii care detaseaza transnational salariati
Adina Vlaicu
Valabil la 2 Decembrie 2019
Situate de fapt:
Incepind cu anul 2020, avem mai multe contracte de prestari servicii cu firme germane. Domeniul este constructii in telecomunicatii iar durata contractelor este de minimum 1 an.
Pe durata detasarii, angajatii vor pastra relatia de munca cu firma noastra (carte de munca, salarii, taxe si impozite etc). Le asiguram transportul si cazarea in Germania, nu le asiguram masa.
Intrebare:
1. Credem ca activitatea noastra se incadreaza la “detasare transnationala”, asa cum este definita in Legea 16/2017. Nu cred ca se poate incadra la “delegatie” sau “detasare”, asa cum sint definite acestea in legislatia anterioara Legii 16.
2. Pentru a respecta legislatia din Romania, trebuie sa le platim salariul minim din tara. In plus, le putem deconta “cheltuielile generate de detasare” (probabil asta este “diurna”), pentru a le sustine cheltuielile pentru masa. Intentionam sa le acordam suma de 50nEuro/zi pentru costurile cu masa.
Va rugam sa ne confirmati daca am interpretat corect.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
1. Intr-adevar, conform Art. 5, alin. (2) din Legea 16/2017, este vorba de detasare transnationala atunci cand are loc:
“a) detaşarea unui salariat de pe teritoriul Rom
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Adina Vlaicu, in data de 2 Decembrie 2019.
Consultant fiscal, membru al Camerei Consultantilor Fiscali din Romania, cu o experienta in domeniul financiar de peste 15 ani, perioada in care am incercat sa gasesc solutii si raspunsuri la provocarile zilnice din domeniul economic, cu o atitudine proactiva si constienta de faptul ca numai o informare corecta si la timp iti poate asigura in societatea dinamica, contemporana noua, garantia reusitei care se defineste economic prin trei termeni: castig, venit sau profit.