Discriminare sau evaluare a performantei?

Articol publicat in data de: 15 Noiembrie 2018
Categorii: Obligatiile persoanelor juridice , Resurse Umane , Veniturile persoanelor fizice
 

Situatie de fapt:

O societate care are ca obiect de activitate transportul international de marfuri, acorda lunar soferilor o indemnizatie specifica detasarii transnationale diferentiata in functie de criterii precum:

– vechime in cadrul firmei,
– interesul fata de realizarea obiectivelor firmei,
– kilometri parcursi,
– consum combustibil, etc.

Intrebare:

Acordarea indemnizatiei specifice detasarii transnationale diferentiate in functie de criteriile mai sus mentioate, reprezinta discriminare in acceptiunea art. 5 din Legea 53/2003 sau in acceptiunea altei reglementari la nivel national si international?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Consideram ca acordarea diferentiata a indemnizatiei specifice in functie de criteriile mentionate reprezinta o departajare pe criterii de performanta si nu o discriminare.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Ioana – Camelia Predescu

Articol scris de catre Ioana – Camelia Predescu, in data de 15/11/2018.

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi toate articolele scrise de Ioana – Camelia Predescu