Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Dupa decizia ICCJ 19/2019 se mai pot retine garantii materiale de la angajati?

Ioana – Camelia Predescu
Situatie de fapt:
In data de 20.05.2019, Inalta Curte de Casatie si Justitie a Romaniei a decis ca:
„În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 10, art. 38, art. 57, art. 134 alin. (1) şi art. 254 alin. (3) şi (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, stipularea clauzei penale în contractul individual de muncă sau într-un act adiţional al acestuia, prin care este evaluată paguba produsă angajatorului de salariat din vina şi în legătură cu munca sa, este interzisă şi este sancţionată cu nulitatea clauzei astfel negociate.”
Intrebare:
Avand in vedere decizia mentionata, se mai pot face retineri salariale pentru constituirea garantiei in caz de paguba?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Intrebarea dumneavoastra vizeaza contractele de garantie materiala incheiate cu angajatii in timp ce decizia ICCJ vizeaza doar contractele de munca.
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate