Email

office@universulfiscal.ro

 

Incetarea concediului pentru cresterea copilului

Situatie de fapt:

In 04.04.2017 este prima zi de suspendare a contractului individual de munca pentru cresterea copilului, data de sfarsit a suspendarii in REVISAL este 18.02.2019. Data nasterii copilului este 19.02.2017. Angajata va beneficia de somaj (firma urmeaza sa se inchida, se desfiinteaza postul), tatal copilului nu beneficiaza de Concediu pentru ingrijirea copilui. Angajata a obtinut o adeverinta de la A.J.P.I.S, in care se precizeaza ca a beneficiat de indemnizatie crestere copil in perioada 04.04.2017 – 19.01.2019 (inclusiv).

Intrebare:

Care va fi data corecta de sfarsit a suspendarii si data incetarii contractului individual de munca?

Cum va afecta faptul ca nu s-a facut incetarea suspendarii la 19.01.2019 acordarea somajului?

Cum va fi platita angajata pentru perioada 20.01.2019 – 20.02.2019?

Raspuns partial

1. Data corecta de incetarea a suspendarii in situatia in care mama sta acasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani este ziua urmatoare celei in care copilul impline

Înregistrează-te pentru răspunsul complet?

– Testeza gratuit timp de 7 zile!
– Acces la consultanta fiscal – contabila personalizata
– Ai acces la opiniile unor fiscalisti cu experienta
– Primesti 120 de raspunsuri personalizate/an
– Iti poti conduce mai usor afacerea
– Ai siguranta in relatia cu autoritatile
– Te asiguri ca esti in legalitate

Distribuie pagina
Ioana-Camelia Sprivac

Articol scris de catre Ioana-Camelia Sprivac, in data de February 8, 2019.

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostiinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi toate articolele scrise de Ioana-Camelia Sprivac