Intreprinderea sociala_monografie contabila_contul 1063

Legea 219/2015-

Întreprinderea socială

Articolul 8

(1) Statutul de întreprindere socială se recunoaște prin acordarea unui atestat de întreprindere socială, denumit în continuare atestat.

(2) Atestatul se acordă la solicitarea persoanelor juridice prevăzute la art. 3 pe baza actelor de înființare și funcționare.

(3) Atestatul certifică scopul social al întreprinderii sociale și conformarea acesteia la principiile enunțate la art. 4.

(4) Atestatul se acordă acelor întreprinderi sociale care prevăd în actele de înființare și funcționare respectarea cumulativă a următoarelor criterii:

a) acționează în scop social și/sau în interesul general al comunității;

b) alocă minimum 90% din profitul/excedentul realizat scopului social și rezervei statutare;

(la 24-07-2022, Litera b) din Alineatul (4) , Articolul 8 , Capitolul II a fost modificată de Punctul 3, Articolul I din LEGEA nr. 240 din 20 iulie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 736 din 21 iulie 2022 )

c) se obligă să transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale;

d) aplică principiul echității sociale față de angajați și administratori asigurând niveluri de salarizare/remunerare echitabile, între care nu pot exista diferențe care să depășească raportul de 1 la 8.

(la 24-07-2022, Litera d) din Alineatul (4) , Articolul 8 , Capitolul II a fost modificată de Punctul 3, Articolul I din LEGEA nr. 240 din 20 iulie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 736 din 21 iulie 2022 )

(5) Atestatul se eliberează de către agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, denumită în continuare agenție de ocupare.

(6) Atestatul se acordă pe o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea prelungirii, dacă se face dovada că sunt respectate condițiile care au stat la baza acordării acestuia.

(7) Procedura de acordare a atestatului, precum și condițiile de suspendare, retragere, anulare, renunțare, emitere a unui duplicat după atestat se reglementează prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.

(8) Întreprinderea socială atestată poate renunța la acest statut prin notificarea agenției de ocupare.

(la 01-04-2022, Articolul 8 din Capitolul II a fost modificat de Punctul 8, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 33 din 30 martie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 323 din 01 aprilie 2022 )

Articolul 9

(1) Întreprinderea socială are următoarele obligații:

a) de a comunica agenției de ocupare orice modificări ale actelor de înființare sau constitutive, în termen de 15 zile de la modificare;

b) de a comunica agenției de ocupare rapoartele de activitate anuale, în termen de 3 luni de la încheierea anului calendaristic;

c) de a transmite agenției de ocupare, în extras, în termen de 3 luni de la încheierea anului calendaristic sau de la încheierea exercițiului financiar specific categoriei de persoană juridică, raportul social anual privind activitatea desfășurată și situațiile financiare anuale.

(2) Documentele prevăzute la alin. (1) pot fi consultate, la cerere, de către orice persoană interesată la sediul agenției județene de ocupare a forței de muncă, respectiv a municipiului București, unde întreprinderea socială a fost atestată.

(3) Întreprinderile sociale se supun controlului cu privire la respectarea condițiilor legale de desfășurare a activității, pentru a se verifica respectarea criteriilor care au stat la baza eliberării atestatului de întreprindere socială.

(4) Controalele prevăzute la alin. (3) se realizează de către organele de control ale Ministerului Muncii și Solidarității Sociale conform Planului anual de control sau ori de câte ori este nevoie, precum și de organele de control ale instituțiilor subordonate sau aflate sub autoritatea acestuia.”

Rezerva statutara creata prin 90% din profit se inregistreaza in contul 1063 nu 1068.

La art. 3 alin. (1), Legea nr. 219/2015, cu modificările și completările ulterioare, redă entitățile care pot

fi întreprinderi sociale. Dintre acestea, pentru articolul de față prezintă interes cele enumerate la lit. h), respectiv

„orice alte categorii de persoane juridice, indiferent de domeniul de activitate, care respectă, conform actelor Legale de înființare şi organizare, cumulativ, definiția şi principiile economiei sociale prevăzute în prezenta lege”.

Acest articol prezintă tratamentul contabil al operațiunilor din cadrul unei societăți cu răspundere limitată.

Actul normativ menționat prevede la art. 4 principiile economiei sociale. Dintre acestea, cu implicații

Contabile sunt prioritatea acordată obiectivelor sociale față de obiectivul economic (respectiv creșterea profitului) și alocarea celei mai mari părți a profitului pentru atingerea obiectivelor sociale.

Art. 5 din reglementarea amintită descrie direcțiile în care ar trebui să contribuie activitățile din cadrul

Economiei sociale, obiectivele economiei sociale și cele mai importante activități pentru atingerea acestora, numite de interes general.

Următorul articol din lege definește termenii principali, pentru lucrarea noastră fiind de remarcat definițiile de la lit. b) și c):

„b) activitate cu caracter social – activitate care urmărește interesul general, în realizarea nevoilor sociale ale grupurilor vulnerabile, a prevenirii şi combaterii riscului de excluziune socială şi a promovării incluziunii sociale;

c) activitate economică – orice activitate generatoare de venit.”.

Astfel, reiese că încadrarea unei operațiuni ca activitate socială sau economică depinde de faptul dacă

ea produce sau nu venit, în sensul că dacă produce venit este activitate economică, iar dacă nu, este activitate

socială. În ceea ce privește cheltuielile, evident, ambele tipuri de activități sunt generatoare de cheltuieli. Prin urmare, în cazul celor sociale, în lipsa veniturilor nu se poate vorbi despre profit, iar în al celor economice poate exista profit doar în măsura în care veniturile generate vor fi mai mari decât cheltuielile efectuate.

Alt articol din Legea nr. 219/2015 relevant pentru acest material este art. 8, prezentând condițiile pe care trebuie să le îndeplinească o entitate pentru a primi atestatul de întreprindere socială.

Aceste condiții vor fi prevăzute în actul constitutiv al societății și trebuie îndeplinite cumulativ. Astfel, entitatea:

l acționează în scop social și/sau în interesul general al comunității;

l alocă minimum 90% din profitul realizat scopului social şi rezervei statutare;

l se obligă să transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale;

l aplică principiul echității sociale față de angajați asigurând niveluri de salarizare echitabile, între care

nu pot exista diferențe care să depășească raportul de 1 la 8.

Din punct de vedere contabil, repartizarea profitului la rezerva statutară presupune utilizarea contului

Sintetic de gradul II 1063 „Rezerve statutare sau contractuale”, deoarece crearea acestei rezerve se face în conformitate cu prevederile actului constitutiv al societății, aceasta fiind una dintre condițiile obligatorii de îndeplinit pentru ca o entitate să fie recunoscută ca întreprindere socială.

Cheltuielile cu utilitatile suportate de intreprinderea sociala se inregistreaza pe clasa 658:

658 = 401

401 = 5121 (plata efectiva a acestora)

Din contul 1063 constituit de-a lungul anilor conform legii se acopera aceste cheltuieli efectuate de intreprinderea sociala.

 

Reglementare:  

• Legea 219/2015