Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Obligatii la delegarea lucratorilor in strainatate

Ioana – Camelia Predescu
Situatie de fapt:
O firma cu sediul in Romania, semneaza contracte pentru montarea de scene pentru spectacole cu beneficiari din Germania, Franta si alte tari din Europa. Firma vrea sa trimita angajatii din Romania sa realizeze respectivele lucrari. Lucrarile dureaza intre 1 saptamana si 4 saptamani.
Intrebare:
1. Ce obligatii are firma din Romania referitor la acesta delegare a lucratorilor in strainatate?
2. Este vorba de o delegare sau detasare?
3. Este obligata sa le platesca salariatilor cel putin la minimul din statul unde sunt trimisi sa lucreze?
4. Taxele si asigurarile sociale se platesc aici?
5. Este nevoie de obtinerea unor formulare pentru trimiterea lucratorilor (formularul A1)?
6. Exista obligativitatea ca un anume procent din activitatea firmei sa se desfasoare pe teritoriul Romaniei?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
( 1. 2. ) Consideram ca in situatia dumneavoastra este vorba de o detasare transantionala. Legea care reglementeaza acest domeniu nu prevede o durata minima astfel
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate