Poate un expert contabil sa presteze si activitati din domeniul resurselor umane?
Situatie de fapt:
O persoana fizica independenta (expert contabil) inregistrata doar la ANAF, doreste sa presteze si servicii de resurse umane (transmitere revisal, intocmire CIM, intocmire acte aditionale, decizii incetare CIM, salarizare etc).
Persoana fizica detine diploma de Inspector Resurse Umane dobandite anterior calitatii de Expert Contabil.
Intrebare:
Este nevoie de calificari si inregistrare la Registrul Comertului sau este suficienta diploma de inspector resurse umane?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Legislatia in vigoare, privind completarea si transmiterea REVISAL nu conditioneaza aceste activitati de detinerea unor calificari si/sau autorizari.
Se precizeaza ca angaj
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 1 Iulie 2019.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
