Pontaj pentru un conducator de salupa fluviala

Articol publicat in data de: December 2, 2019
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

O societate comerciala, SRL, cu obiect de activitate transport naval de marfa pe Dunare, efectueaza ocazional curse pe caile navigabile din Delta Dunarii (max. 2-3 curse pe lună, cu o durată de max. 3 zile/cursă).

Societatea a incheiat contract individual de munca partial (4 ore) pe durata nedeterminata cu un salariat (conducator salupa fluviala) care presteaza munca numai in zilele cand se efectueaza curse. 

Intrebare:

Cum se face pontajul pentru salariatul acestei societati?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Consideram ca in speta dumneavoastra nu este corect sa se incheie un contract de munca prin care sa se stabileasca un program de 4 ore/zi.

Din speta reiese ca

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Acces gratuit timp de 7 zile și posibilitatea de a ne trimite o speță!
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Ioana-Camelia Sprivac

Articol scris de catre Ioana-Camelia Sprivac, in data de December 2, 2019.

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostiinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi toate articolele scrise de Ioana-Camelia Sprivac