Salariati in constructii care vor lucra in Suedia
Situatie de fapt:
O societate din Romania va trimite salariati sa lucreze in constructii pe teritoriul Suedia, pentru clienti de acolo.
Intrebare:
1. Angajatii trebuie detasati sau delegati? Care sunt diferentele, care sunt conditiile?
2. Cum procedez cu medicina muncii, ssm, contributii sociale?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
1. Consideram ca in cazul prestarii de servicii transnationale nu putem vorbi de o delegare decat daca angajatul merge pentru o perioada limitata de timp in Suedia
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate