Salariul minim pentru angajatii unui punct de lucru autorizat pe cod CAEN constructii

Articol publicat in data de: 10 Mai 2019
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

O societate comerciala are cod CAEN principal de activitate 5630 si CAEN secundar 4332 (lucrari de tamplarie si dulgherie)+ 4334 + 4751, autorizate la Registrul Comertului (aceste activitati secundare sunt autorizate pentru un anume punct de lucru).

Intrebare:

Societatea are obligatia majorarii salariilor la 3000 lei pentru angajatii de la punctul de lucru?
Majorarea este obligatorie in functie de CAEN principal?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Art. 71 din OUG 114/2018  prevede la alin.(1) ca prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ult

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
ADINA VLAICU

Articol scris de catre ADINA VLAICU, in data de 10/05/2019.

Consultant fiscal, membru al Camerei Consultantilor Fiscali din Romania, cu o experienta in domeniul financiar de peste 15 ani, perioada in care am incercat sa gasesc solutii si raspunsuri la provocarile zilnice din domeniul economic, cu o atitudine proactiva si constienta de faptul ca numai o informare corecta si la timp iti poate asigura in societatea dinamica, contemporana noua, garantia reusitei care se defineste economic prin trei termeni: castig, venit sau profit.

Vezi toate articolele scrise de ADINA VLAICU