Se poate beneficia de concediu de odihna intre concediul de sarcina si lauzie si cel pentru cresterea copilului?

Articol publicat in data de: 27 Iunie 2019
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

O salariata a unui SRL a intrat in concendiu de sarcina si lauzie de 126 zile.

Salariata mai are zile de concediu din anul curent, zile care doreste sa si le ia dupa concediu de sarcina si lehuzie, inainte de a intra in crestere copil.

Intrebare:

Este posibil acest lucru?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Nu exista prevederi legale speciale in acet sens. Cu toate acestea, trebuie sa avem in vedere faptul ca atunci cand discutam despre concediul pentru cresterea copilului nu avem un concediu de 2 ani

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Ioana – Camelia Predescu

Articol scris de catre Ioana – Camelia Predescu, in data de 27/06/2019.

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi toate articolele scrise de Ioana – Camelia Predescu