Se poate prelungi contractul de munca temporara?
Situatie de fapt:
Un angajat cu Contract de Munca Temporara doreste incetarea contractului la termen, la expirarea celor 24 de luni de angajare. Incetarea se raporteaza in Revisal.
Inainte cu 2 zile de expirarea propriu zisa a Contractului de Munca Temporara, angajatul se razgandeste si doreste sa ramana pe post.
Intrebare:
Daca Contractul de Munca Temporara unui angajat a incetat la termen dupa cele 24 de luni si incetarea s-a raportat in Revisal, in cazul in care se doreste continuarea activitatii, se poate face un nou Contract de Munca Temporara pentru 24 de luni?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Contractul de muncă temporară se poate încheia pentru mai multe misiuni, cu respectarea termenului prevăzut de lege.
In aceasta situatia
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Ioana – Camelia Vișan, in data de 4 Septembrie 2019.
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii.
In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
