Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Se poate prelungi contractul de munca temporara?

Ioana – Camelia Predescu
Situatie de fapt:
Un angajat cu Contract de Munca Temporara doreste incetarea contractului la termen, la expirarea celor 24 de luni de angajare. Incetarea se raporteaza in Revisal.
Inainte cu 2 zile de expirarea propriu zisa a Contractului de Munca Temporara, angajatul se razgandeste si doreste sa ramana pe post.
Intrebare:
Daca Contractul de Munca Temporara unui angajat a incetat la termen dupa cele 24 de luni si incetarea s-a raportat in Revisal, in cazul in care se doreste continuarea activitatii, se poate face un nou Contract de Munca Temporara pentru 24 de luni?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Contractul de muncă temporară se poate încheia pentru mai multe misiuni, cu respectarea termenului prevăzut de lege.
In aceasta situatia
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate