Ce fac firmele de constructii cand salariatii nu pot lucra din cauza conditiilor meteo?
Situatie de fapt:
Firma din domeniul constructiilor se confrunta cu urmatoarea problema: salariatii nu pot lucra din cauza conditiilor climatice: ninge/ploua.
Intrebare:
Cum putem proceda legal, avand in vedere ca in luna februarie din 20 zile lucratoare acestia au lucrat 10 zile. Cum ii pontam?
CFP/suspendare prin acordul partilor (desi nu s-a operat in revisal), motivat? Resursele financiare ale firmei sunt putine. Pentru a plati un salariat care sta acasa, si nu poate munci, NU DIN VINA LUI, e foarte greu, spre imposibil.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Din pacate legislatia actuala nu acopera si situatiile climatologice la care faceti referire. Cu toate acestea, normele de Sanatate si Securitate in Munca prevad ca daca din motive climatologice sa
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 23 Martie 2021.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
