Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Zile de concediu de odihna ramase neefectuate de catre salariat. Cate zile de concediu de odihna se vor compensa in bani la plecarea salariatului din firma?
Mariana Bunta
Valabil la 27 Februarie 2024
Situatie de fapt:
Angajatul societatii noastre, care ocupa functia de Director General, urmeaza sa inceteze contractul individual de munca, cu acordul partilor la data de 01.04.2024. In perioada angajarii, acesta a acumulat un numar de 128 de zile de concediu de odihna neefectuate din motive justificate. Cele 128 de zile au urmatoarea componenta: 30 aferente anului 2020, 30 aferente anului 2021, 30 aferente anului 2022, 30 aferente lui 2023 si 8 aferente lui 2024.
Intrebare:
Care este numarul de zile care pot fi compensate in bani, la incetarea contractului individual de munca?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea drept
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 27 Februarie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.