Mariana Bunta
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Conditiile privind mentinerea statutului de microintreprindere in contextul suspendarii contractului de munca din cauza concediului medical
- Angajarea cu contract part-time (teleworking) a unui cetatean cu dubla cetatenie (romana si britanica): Regimul contributiilor sociale si implicatiile legale
- Posibilitatea refuzului de catre angajator a prelungirii contractului individual de munca dupa pensionarea pentru limita de varsta: Analiza conform Codului muncii, art. 56 alin. 4
- Dreptul la compensarea concediului de odihna neefectuat in cazul incetarii unui contract de mandat: Aspecte juridice si implicatii practice
- Clarificari privind utilizarea contului 6462 pentru contributia asiguratorie aferenta altor persoane decat salariatii, conform OMFP 85/2022
- Calcul salariu angajat nou UE care beneficiaza de cazare si tichete de masa
- Diurna externa si venitul salarial: Evaluarea riscului de recalificare fiscala in cadrul inspectiilor ANAF
- Sporuri si compensare pentru ore suplimentare lucrate in zile de sarbatoare legala si repaus saptamanal
- Obligatiile fiscale si de raportare ale unei companii romane la angajarea unui cetatean strain pentru desfasurarea activitatii in afara tarii
- Optiuni de vize pentru investitori din afara UE in domeniile imobiliare si HORECA din Romania
- Burnout-ul Profesional – Un Nou Cadru Legislativ pentru Protejarea Sanatatii Angajatilor din Romania
- Aspecte legale privind detasarea transnationala a salariatilor din Romania in Albania in cadrul unui contract de prestare servicii pentru tratarea deseurilor industriale
- Clarificări privind indemnizația de hrană pentru funcționarii publici (Decizia nr. 13/2024)
- Acordarea facilitatilor fiscale in constructii
- Admisibilitatea Inregistrarilor Telefonice in Litigiile de Munca: Clarificari Juridice prin Decizia nr. 39/2024 a ICCJ
- Decizia nr. 13 din 2024 – clarificari jurisprudentiale ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie: Indemnizatia de hrana nu se include in calculul concediului de odihna
- Noile Valori ale Tichetele de Cresa pentru Semestrul II al Anului 2024
- Zile libere legale in Romania in 2025: Cum vor fi distribuite sarbatorile
- Tratamentul fiscal al asigurărilor medicale suportate de angajator pentru administratori si salariati – Impozitare si Contributii Sociale
- Regimul juridic al detasarii lucratorilor extracomunitari in Italia: obligatii si formalitati pentru angajatorul roman