Mariana Bunta
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Regimul juridic al detasarii lucratorilor extracomunitari in Italia: obligatii si formalitati pentru angajatorul roman
- Adaptarea Sistemului Educational: Recunoasterea Profesorului Itinerant si de Sprijin in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR)
- Aplicabilitatea facilitatilor fiscale in sectorul constructiilor pentru indemnizatiile de somaj tehnic. Conditii si interpretari conform Codului Fiscal si Codului Muncii
- Reglementari noi privind certificarea documentelor de vechime in munca si situatia beneficiarilor nerezidenti
- Noi avantaje propuse pentru angajatorii care ofera salariatilor tichete de activitati casnice: Un nou model de contract propus de MMSS
- Pașii legali si procedurali pentru negocierea Contractului Colectiv de Munca in conformitate cu Legea nr. 367/2022
- Implicatiile concediului medical si ale concediului pentru cresterea copilului asupra contractului de mandat: Drepturile si obligatiile societatii si administratorului
- Regimul juridic al muncii in sistem hibrid: Clarificari privind utilizarea conceptului de ‘munca la domiciliu’ si ‘telemunca’ in contractele de munca
- Microintreprindere 2024. Concediu medical. Suspendare CIM
- Validarea Declaratiei 112 pentru Salariatii cu Beneficiul Sumei Netaxabile: Corectitudinea Calculului si Erorile Comune in Setarea Tipului de Asigurat
- Analiza riscurilor si reglementarilor asociate angajarii unui reprezentant comercial roman cu activitate exclusiva in Republica Moldova: Aspecte fiscale si de munca
- Obligatiile contributive ale unui salariat cu contracte de munca in Romania si Germania
- Cum sa completezi corect Declaratia D112 pentru accidente de munca
- Scutirea de 300 lei pentru salariul minim: Condițiile aplicabile din luna iulie 2024
- Clarificari privind scutirea de 300 lei pentru salarii de 4000 lei din 1 iulie 2024
- Plata CASS pentru venituri din cedarea folosintei bunurilor: Obligativitatea pentru angajatii cu asigurare de sanatate in strainatate
- Asigurarea salariului corect: Majorarea obligată a slariilor pentru angajații cu vechime de peste 2 ani in societate
- Servicii medicale pentru salariati si familiile lor: Cum se declara si impoziteaza in D112
- Reguli si optiuni pentru munca dupa 65 de Ani: Cumulul pensiei cu salariul
- Deductibilitatea cheltuielilor medicale pentru angajati