Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.
Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.
Articole postate de Mariana Bunta
- Asimilarea stagiului suplimentar pentru grupa a II-a de munca la stabilirea dreptului de pensie pentru limita de varsta
- Impozitarea veniturilor salariatilor detasați la filiala din Germania
- Prelungirea valabilitatii formularului A1 si conditiile reluarii delegarii lucratorilor in UE dupa expirarea termenului legal
- Impactul clasificarii eronate in Declaratia 112 asupra virarii contributiilor la Pilonul II pentru salariatii pensionari de invaliditate – studiu de caz aplicat
- Analiză HR: Cum influenteaza munca part-time in timpul pensiei de invaliditate acordarea punctelor de stabilitate
- 4 Februarie – Zi libera legala? Ce trebuie sa stie profesionistii HR despre initiativa legislativa privind Ziua Mondiala de Lupta Impotriva Cancerului
- Aplicabilitatea formularului A1 pentru salariati fara stagiu de cotizare in luna anterioara angajarii – analiza in baza Regulamentelor (CE) nr. 883/2004 si nr. 987/2009
- Tratamentul beneficiilor extrasalariale la preluarea unei angajate: vouchere de vacanta si pensie facultativa
- REGES-ONLINE – Noul cadru operational si implicatiile pentru angajatori
- ICCJ clarifica efectele participarii la greva asupra contractului de munca: Suspendarea intervine automat pe durata grevei
- Legea nr. 53/2025 – Schimbari in reglementarile privind angajarea strainilor in Romania
- Transferul intreprinderii si continuarea relatiilor de munca: cadrul legal si bune practici de implementare
- Gestionarea absentei nejustificate a salariatilor nepalezi detasati – aspecte legale si operationale
- Riscurile concurentei pe piata fortei de munca si masuri legale de protectie a capitalului uman
- Suspendarea CIM pentru absente nemotivate: Pasi obligatorii pentru respectarea cadrului legal
- Ziua Mondiala de Lupta impotriva Cancerului – propusa ca zi legala nelucratoare in Romania
- Extinderea cadrului legislativ privind stimularea ocuparii fortei de munca: Legea nr. 45/2025 aduce noi masuri pentru incluziune si protectie sociala
- Tratamentul fiscal al diurnei in cazul depasirii plafonului neimpozabil – includerea in venitul brut impozabil si baza de calcul pentru contributii sociale
- Acordarea diurnei catre presedintele unui ONG pensionar si salariat part-time: este sau nu venit salarial impozabil?
- Corectarea datelor eronate in Revisal: procedura aplicabila in cazul radierii unui contract de munca introdus greșit