Aspecte legale privind detasarea transnationala a salariatilor din Romania in Albania in cadrul unui contract de prestare servicii pentru tratarea deseurilor industriale
Situatie de fapt:
Societatea noastra a castigat o licitatie in Albania.
Obiectul de activitate este prestari servicii de tratare deseuri industriale.
Contractul este pentru 1 an de zile, activitatea noastra presupune si trimitere salariati din Romania in Albania.
Sederea lor va fi cu intermitente.
Intrebare:
Va rog sa-mi dati toate informatiile despre salariati: diurna, salarii, cheltuieli.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in contractul individual de munca (art. 42 alin.
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 4 Noiembrie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
