Obligatiile fiscale si de raportare ale unei companii romane la angajarea unui cetatean strain pentru desfasurarea activitatii in afara tarii
Situatie de fapt:
Companie din Romania angajeaza un cetatean strain, care sa isi desfasoare activitatea in afara tarii (reprezentant vanzari-tara UE). Angajarea se face prin contract de munca, plata salariului efectuandu-se in contul acestuia din afara tarii, in EURO.
Intrebare:
Ce obligatii declarative are compania din Romania si cum retine si plateste taxele aferente venitului nerezidentului angajat?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In primul rand, nu ati mentionat daca cetateanul este strain non-UE, sau cetatean UE. Potrivit prevederilor art. 2 lit. a) din OUG nr. 194/2002, prin “strain” se intelege, persoana c
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 11 Noiembrie 2024.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
