Stagiul de asigurare in cazul concediului medical sarcina si lauzie la 2 angajatori
Situatie de fapt:
Angajata cu 2 locuri de munca, va avea din 20 august concediu prenatal.
1. Locul de munca 1 are stagiu complet de cotizare
2. Locul de munca 2 nu are stagiu complet de cotizare, are doar 94 de zile lucrate.
Intrebare:
Se poate folosi stagiu de la Firma 1 pentru completare?
Daca nu, se depune concediul medical la Firma 2, contractul de munca poate continua pana la nasterea copilului? Dupa nasterea copilului va avea stagiu de cotizatie si la firma 2, se pot pune concediile medicale din momentul in care are stagiu, avand in vedere ca ele vin in continuare
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 23 si 25 din OUG nr. 158/2005 actualizata:
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 13 August 2025.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
