Incetarea de drept a contractului de munca in cazul invaliditatii de grad II
Situatie de fapt:
S-a primit la departamentul HR o decizie medicala asupra capacitatii de munca, gr II (doi) de invaliditate cu capacitate de munca: diminuata + capacitatea de autoservire pastrata partial.
Intrebare:
Legea 53/2003 prevede incetarea CIM la data comunicarii decizie medicale de gr II, pe cand Legea pensiilor acorda posibilitatea de cumul pensie de invaliditate indiferent de gradul de invaliditate cu salariul. Ce obligatii are angajatorul (inceteaza raportul de munca sau ii face un program redus de 4 ore daca dpdv medical este apta)?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a st
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 12 ianuarie 2026.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
