Login
/proiect-de-lege-un-pas-necesar-pentru-protejarea-victimelor-violentei-domestice-10-zile-libere-platite-pentru-salariatii-afectati/
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
[mailpoet_form id="3"]
Vrei să rămâi la curent cu noutățile fiscale și contabile?
Proiect de lege: Un pas necesar pentru protejarea victimelor violentei domestice: 10 zile libere platite pentru salariatii afectati
Mariana Bunta
Valabil la 9 martie 2026
Un nou proiect de lege propune completarea Codului muncii cu o masura de protectie sociala menita sa sprijine victimele violentei domestice si ale infractiunilor de natura sexuala. Initiativa legislativa vizeaza acordarea a 10 zile libere platite salariatilor care sunt victime directe ale violentei in familie, ale violului sau agresiunii sexuale, precum si salariatilor ai caror copii minori se afla intr-o astfel de situatie.
Ce prevede concret proiectul de lege
Proiectul introduce un nou articol in Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, articolul 152^3, prin care se stabileste dreptul salariatului la 10 zile libere platite, ce pot fi utilizate integral sau fractionat. Aceste zile nu reprezinta un beneficiu simbolic, ci au o destinatie clara si practica.
Conform textului legislativ, zilele libere pot fi folosite pentru:
- refacere emotionala si psihica;
- accesarea serviciilor de consiliere psihologica sau medicala;
- identificarea si obtinerea de asistenta juridica;
- indeplinirea actelor si demersurilor necesare pentru diminuarea efectelor negative ale violentei.
Angajatorul are dreptul de a solicita, intr-un termen de 20 de zile de la revenirea salariatului la munca, un element de proba privind existenta faptelor, insa in limite rezonabile si fara a crea presiuni suplimentare asupra victimei. Totodata, proiectul instituie in mod expres obligatia angajatorului de a asigura confidentialitatea tuturor datelor si documentelor comunicate.
De ce este necesara aceasta masura
Expunerea de motive subliniaza faptul ca violenta domestica si violenta sexuala sunt probleme sociale grave in Romania, cu efecte profunde asupra sanatatii fizice, psihice si asupra independentei economice a victimelor. Dincolo de trauma, multe persoane afectate se confrunta cu riscul pierderii locului de munca, cu lipsa sigurantei financiare si cu teama de stigmatizare.
In prezent, legislatia romaneasca nu ofera un mecanism specific prin care victimele sa beneficieze de timp platit pentru a-si gestiona situatia personala fara a fi penalizate profesional. Aceasta lacuna legislativa determina, in practica, amanarea sau chiar abandonarea demersurilor medicale si juridice, mentinand victimele intr-o stare de vulnerabilitate accentuata.
Alinierea la standarde si bune practici internationale
Initiatorii proiectului arata ca masura propusa este in concordanta cu Conventia Organizatiei Internationale a Muncii privind eliminarea violentei si hartuirii in lumea muncii, care impune statelor obligatia de a crea cadre legislative adaptate nevoilor angajatilor afectati de violenta.
De asemenea, expunerea de motive face trimitere la exemple de buna practica din alte state, precum Canada (provincia Ontario), Noua Zeelanda, Australia sau Franta, unde exista deja forme de concediu platit dedicate victimelor violentei domestice si sexuale. In aceste sisteme, ratiunea este clara: victimele nu ar trebui sa fie puse in situatia de a alege intre siguranta si refacere sau venitul salarial.
Impactul social al initiativei
Adoptarea acestui proiect de lege ar avea un impact semnificativ nu doar asupra victimelor, ci si asupra climatului general de munca. Prin recunoasterea oficiala a nevoii de protectie si sprijin, statul transmite un semnal clar de responsabilitate sociala si de solidaritate.
Masura contribuie la prevenirea discriminarii indirecte, la reducerea abandonului profesional si la crearea unui mediu de munca mai sigur, mai empatic si mai adaptat realitatilor sociale. In acelasi timp, ea poate incuraja victimele sa solicite ajutor si sa participe activ la proceduri medicale si judiciare, fara teama consecintelor economice.
Concluzie
Proiectul de lege privind acordarea a 10 zile libere platite pentru victimele violentei domestice si sexuale reprezinta un pas necesar, proportional si modern in evolutia legislatiei muncii din Romania. Prin aceasta initiativa, protectia demnitatii umane si a sanatatii angajatilor devine o prioritate reala, nu doar un principiu teoretic.
Precizare: Acest proiect de lege nu se aplica in acest moment. Pentru a produce efecte juridice, el trebuie mai intai adoptat si publicat in Monitorul Oficial al Romaniei.

Proiect de lege: Un pas necesar pentru protejarea victimelor violentei domestice: 10 zile libere platite pentru salariatii afectati
Articol scris in data de: 9 martie 2026
Autor: Mariana Bunta
Un nou proiect de lege propune completarea Codului muncii cu o masura de protectie sociala menita sa sprijine victimele violentei domestice si ale infractiunilor de natura sexuala. Initiativa legislativa vizeaza acordarea a 10 zile libere platite salariatilor care sunt victime directe ale violentei in familie, ale violului sau agresiunii sexuale, precum si salariatilor ai caror copii minori se afla intr-o astfel de situatie.
Ce prevede concret proiectul de lege
Proiectul introduce un nou articol in Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, articolul 152^3, prin care se stabileste dreptul salariatului la 10 zile libere platite, ce pot fi utilizate integral sau fractionat. Aceste zile nu reprezinta un beneficiu simbolic, ci au o destinatie clara si practica.
Conform textului legislativ, zilele libere pot fi folosite pentru:
- refacere emotionala si psihica;
- accesarea serviciilor de consiliere psihologica sau medicala;
- identificarea si obtinerea de asistenta juridica;
- indeplinirea actelor si demersurilor necesare pentru diminuarea efectelor negative ale violentei.
Angajatorul are dreptul de a solicita, intr-un termen de 20 de zile de la revenirea salariatului la munca, un element de proba privind existenta faptelor, insa in limite rezonabile si fara a crea presiuni suplimentare asupra victimei. Totodata, proiectul instituie in mod expres obligatia angajatorului de a asigura confidentialitatea tuturor datelor si documentelor comunicate.
De ce este necesara aceasta masura
Expunerea de motive subliniaza faptul ca violenta domestica si violenta sexuala sunt probleme sociale grave in Romania, cu efecte profunde asupra sanatatii fizice, psihice si asupra independentei economice a victimelor. Dincolo de trauma, multe persoane afectate se confrunta cu riscul pierderii locului de munca, cu lipsa sigurantei financiare si cu teama de stigmatizare.
In prezent, legislatia romaneasca nu ofera un mecanism specific prin care victimele sa beneficieze de timp platit pentru a-si gestiona situatia personala fara a fi penalizate profesional. Aceasta lacuna legislativa determina, in practica, amanarea sau chiar abandonarea demersurilor medicale si juridice, mentinand victimele intr-o stare de vulnerabilitate accentuata.
Alinierea la standarde si bune practici internationale
Initiatorii proiectului arata ca masura propusa este in concordanta cu Conventia Organizatiei Internationale a Muncii privind eliminarea violentei si hartuirii in lumea muncii, care impune statelor obligatia de a crea cadre legislative adaptate nevoilor angajatilor afectati de violenta.
De asemenea, expunerea de motive face trimitere la exemple de buna practica din alte state, precum Canada (provincia Ontario), Noua Zeelanda, Australia sau Franta, unde exista deja forme de concediu platit dedicate victimelor violentei domestice si sexuale. In aceste sisteme, ratiunea este clara: victimele nu ar trebui sa fie puse in situatia de a alege intre siguranta si refacere sau venitul salarial.
Impactul social al initiativei
Adoptarea acestui proiect de lege ar avea un impact semnificativ nu doar asupra victimelor, ci si asupra climatului general de munca. Prin recunoasterea oficiala a nevoii de protectie si sprijin, statul transmite un semnal clar de responsabilitate sociala si de solidaritate.
Masura contribuie la prevenirea discriminarii indirecte, la reducerea abandonului profesional si la crearea unui mediu de munca mai sigur, mai empatic si mai adaptat realitatilor sociale. In acelasi timp, ea poate incuraja victimele sa solicite ajutor si sa participe activ la proceduri medicale si judiciare, fara teama consecintelor economice.
Concluzie
Proiectul de lege privind acordarea a 10 zile libere platite pentru victimele violentei domestice si sexuale reprezinta un pas necesar, proportional si modern in evolutia legislatiei muncii din Romania. Prin aceasta initiativa, protectia demnitatii umane si a sanatatii angajatilor devine o prioritate reala, nu doar un principiu teoretic.
Precizare: Acest proiect de lege nu se aplica in acest moment. Pentru a produce efecte juridice, el trebuie mai intai adoptat si publicat in Monitorul Oficial al Romaniei.

