Program individualizat de munca de marti pana sambata. Completarea in CIM si REGES-ONLINE. Sporul pentru repausul saptamanal acordat in alte zile
Situatie de fapt:
Un SRL doreste sa aiba angajati cu un program de marti pana sambata, duminica si luni fiind zile libere. Angajatii vor avea program de 8 ore pe zi, dar intervalul orar va fi diferit de la un angajat la altul in functie de volumul de activitate si programul personal. Timpul comun de lucru pentru toti angajatii ar fi intre 12 si 17, insa fiecare ar putea alege o ora de inceput si de sfarsit astfle incat sa aiba norma de 8 ore si sa acopere intervalul mentionat. Programul ar putea sa nu fie acelasi in fiecare zi, de exemplu in ziua de marti sa inceapa la 9 si sa inccheie la 17, in ziua de miercuri sa incepa la 11 si sa incheie la 19 si tot asa.
Intrebare:
Ce ar trebui trecut in contractele de munca(opens in new tab) si in Reges astfel incat tipul de program mentionat sa fie reflectat in documente asa cum va fi in realitate? Se va stabil timp de lucru inegal sau flexibil? Va trebui mentionat in fiecare contract programul efectiv sau angajatii pot stabili impreuna cu managerul programul saptamanal? Pentru ca se va lucra sambata, este obligatoriu sa se acorde un spor de weekend si daca da, exista o suma minima?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In situatia prezentata este vorba, in principal, despre un program individualizat de munca, reglementat de art. 118 din Codul muncii.
Elementele care conduc la aceasta concluzie sunt:
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Consultant AI disponibil 24 din 24
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 1 septembrie 2026.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
