Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Detasarea transnationala
Adina Vlaicu
Valabil la 4 Noiembrie 2019
Situate de fapt:
Am un contract de prestări servicii in Olanda cu o durata de doi ani, mai exact constructii nave.Trimit sudori și lacatusi. Ei sunt plătiți pe cu contract românesc cu permise de munca A1.
Intrebare:
Cum este corect sa i deleg in Olanda cu salariu minim pe economie + diurna sau trebuie sa-i detașez transnațional și sa le dau salariu minim pe Olanda respectiv 1620€ + diurna?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Situatia descrisa de dumneavoastra este asimilata unei activitatii de detasare transnationala.
In Art. 5, alin. 2 din Legea 16/2017 privind detaşarea salariaţilor în cadr
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Adina Vlaicu, in data de 4 Noiembrie 2019.
Consultant fiscal, membru al Camerei Consultantilor Fiscali din Romania, cu o experienta in domeniul financiar de peste 15 ani, perioada in care am incercat sa gasesc solutii si raspunsuri la provocarile zilnice din domeniul economic, cu o atitudine proactiva si constienta de faptul ca numai o informare corecta si la timp iti poate asigura in societatea dinamica, contemporana noua, garantia reusitei care se defineste economic prin trei termeni: castig, venit sau profit.