Concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate.Ce prevede proiectul de lege privind unele masuri fiscal-bugetare?
După cum se cunoaște deja, în aceste zile se discută intens despre Proiectul de Lege privind unele măsuri fiscal-bugetare, proiect ce va aduce multe schimbări legislative, în mai multe domenii, inclusiv în ceea ce privește schimbarea legislației referitoare la Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate (denumită în continuare OUG nr. 158/2005).
Fiind un domeniu de mare interes pentru salariați ne-am gândit să prezentăm în prezentul articol modificările ce se preconizează a fi aprobate privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate.
I). Ce este indemnizația de concediu medical, care este –în prezent– stagiul minim de asigurare și cuantumul brut lunar al indemnizaţiei respective?
Indemnizația de concediu medical reprezintă un venit de înlocuire pentru o situație punctuală în scopul recuperării capacității de muncă și are ca scop protejarea drepturilor asiguraților cu afecțiuni severe / invalidante pentru care se justifică nevoia de concedii medicale.
În prezent, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediilor medicale este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă certificatul de concediu medical, iar cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă de boală obișnuită se determină prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul determinată ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar.
Astfel, pentru stabilirea unui cuantum realist al indemnizațiilor aferente concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, corelat cu acordarea concediilor medicale numai pentru situațiile care determină incapacitate temporară de muncă, având în vedere presiunile financiare exercitate asupra Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, rezultate de creşterea cheltuielilor şi a numărului beneficiarilor de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, s-a propus modificarea procentului aferent cuantumului indemnizațiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate pentru boală obișnuită.
II). Care sunt modificările propuse prin Proiectul de Lege privind unele masuri fiscal-bugetare?
S-a propus stabilirea cuantumului indemnizațiilor de concedii medicale pentru boală obișnuită prin aplicarea unui procent diferențiat, în funcție de totalul zilelor de concediu medical acordate pentru fiecare episod de boală, după cum urmează:
-prin aplicarea procentului de 55% asupra bazei de calcul pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de până la 7 zile de incapacitate temporară de muncă;
-prin aplicarea procentului de 65% asupra bazei de calcul stabilite pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă cuprinsă între 8 și 14 zile de incapacitate temporară de muncă;
-prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă.
De reținut că, în ceea ce privește cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă pentru unele boli cardiovasculare se menține la nivelul actual de 75% din baza de calcul.
În condițiile în care prin aceste noi reglementări urmează să fie impactate drepturi născute sub vechea reglementare, care nu și-au produs efecte în întregime până la data intrării în vigoare a noii reglementări, în proiectul de act normativ au fost introduse și soluții tranzitorii, astfel încât să nu fie afectate drepturile persoanelor asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate.
Astfel, dacă prevederile legale mai sus amintite ( care modifică prevederile OUG nr. 158/2005 ) vor intra în vigoare la data de 1 august 2025, legiuitorul a prevăzut faptul că, pentru certificatele de concediu medical eliberate până la data intrării în vigoare a prevederilor legale mai sus amintite, 1 august 2025, se aplică dispozițiile legale în vigoare la data eliberării certificatelor de concediu medical inițiale eliberate în cadrul episodului de boală.
Reținem că s-a propus ca data de intrare în vigoare a reglementărilor referitoare la calitatea de asigurat să fie 1 august 2025, astfel încât să poată fi adoptată legislația secundară, iar modificările legislative să fie implementate în sistemele informatice, astfel încât să se asigure fluxul informațional între ANAF și CNAS.
