Fond de handicap. Determinare numar mediu salariati

Articol scris in data de: 30 Martie 2022

Situatie de fapt:

In OpANPH 590/2008 spune ca trebuie sa calculam numarul mediu de salariati ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice.

Intrebare:

Cum se calculeaza numarul mediu de salariati pentru cei care lucreaza si in zilele de weekend, avand in vedere ca, pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract individual de munca a incetat in acea zi, Iar pentru cei incadrati cu un numar de ore mai mic de 8 ore/zi si care au CFS, scadem din numarul efectiv de zile ca zi intreaga sau proportional cu numarul de ore de incadrare. (De exemplu: am 2 angajati cu 4 ore cu cate 1 zi de CFS, atunci scad o zi si nu 2).

Este gresit daca se calculeaza numarul mediu de salariati avand in vedere numarul de zile lucratoare?



Nu este o alta procedura de calcul a numarului mediu de salariati decat cea reglementata de instructiunile pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap aprobate prin OpANPH 590/2008 (cum bine ati precizat si dumneavoastra, de altfel), care este urmatoarea: numarul mediu lunar de salariati din fiecare luna se determina ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile CALENDARISTICE.

Totodata, in efectivele zilnice NU vor fi inclusi:

  • salariatii aflati in concediu fara plata
  • salariatii aflati in greva;
  • salariatii detasati la lucru in strainatate;
  • salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate.

Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca (de exemplu, un salariat incadrat cu 4 ore/zi, el va fi introdus cu 0,5 pe cand unul cu 2 ore/zi, cu 0,25).

De retinut este ca, pe baza numarului mediu de salariati astfel calculat, se determina numarul de locuri de munca in care unitatea ar fi trebuit sa angajeze persoane cu handicap, si anume: numarul de locuri de munca in care unitatea ar fi trebuit sa angajeze persoane cu handicap = numarul mediu de salariati x 4%.

Un exemplu de calcul, rapid ar fi asa:

Pentru luna februarie avem pe statul de plata 75 de salariati, din care:

5 sunt incadrati cu timp partial 4 ore/zi, din care 2 au avut concediu fara plata pentru perioada 21.02.2022-22.02.2022: (3*0,5*28 zile)/28 zile calendaristice + (2*0,5*26 zile)/28 zile calendaristice) = 1,5 + 0,93 = 2,43 salariati

2 au incetat activitatea in data de 25.02.2022 (ultima zi de lucru fiind 24.02.2022): (2*24 zile)/ 28 zile calendaristice = 1,71 salariati

Luna februarie 2022 are 28 zile calendaristice.

Rezulta numarul mediu de salariati este: 68 + 2,43 + 1,71 = 72,14

In concluzie, se va lua in calcul numarul de zile calendaristice, iar nu numarul de zile lucratoare.

 

Reglementare:

  • Legea nr. 448/2006
  • OpANPH 590/2008
close

Fii la curent cu ultimele noutăți fiscale!

- Alerte Fiscale - Ultimele modificări în legislatia fiscală!
- Spețe din domeniile contabilitate, fiscalitate si resurse umane!

Distribuie pagina
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 30/03/2022.

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi toate articolele scrise de Mariana Bunta

Fond de handicap. Determinare numar mediu salariati

Articol scris in data de: 2022-03-30 11:04:26

Autor: Mariana Bunta

Situatie de fapt:

In OpANPH 590/2008 spune ca trebuie sa calculam numarul mediu de salariati ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice.

Intrebare:

Cum se calculeaza numarul mediu de salariati pentru cei care lucreaza si in zilele de weekend, avand in vedere ca, pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract individual de munca a incetat in acea zi, Iar pentru cei incadrati cu un numar de ore mai mic de 8 ore/zi si care au CFS, scadem din numarul efectiv de zile ca zi intreaga sau proportional cu numarul de ore de incadrare. (De exemplu: am 2 angajati cu 4 ore cu cate 1 zi de CFS, atunci scad o zi si nu 2).

Este gresit daca se calculeaza numarul mediu de salariati avand in vedere numarul de zile lucratoare?









Nu este o alta procedura de calcul a numarului mediu de salariati decat cea reglementata de instructiunile pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap aprobate prin OpANPH 590/2008 (cum bine ati precizat si dumneavoastra, de altfel), care este urmatoarea: numarul mediu lunar de salariati din fiecare luna se determina ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile CALENDARISTICE.

Totodata, in efectivele zilnice NU vor fi inclusi:

  • salariatii aflati in concediu fara plata

  • salariatii aflati in greva;

  • salariatii detasati la lucru in strainatate;

  • salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate.


Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca (de exemplu, un salariat incadrat cu 4 ore/zi, el va fi introdus cu 0,5 pe cand unul cu 2 ore/zi, cu 0,25).

De retinut este ca, pe baza numarului mediu de salariati astfel calculat, se determina numarul de locuri de munca in care unitatea ar fi trebuit sa angajeze persoane cu handicap, si anume: numarul de locuri de munca in care unitatea ar fi trebuit sa angajeze persoane cu handicap = numarul mediu de salariati x 4%.

Un exemplu de calcul, rapid ar fi asa:

Pentru luna februarie avem pe statul de plata 75 de salariati, din care:

5 sunt incadrati cu timp partial 4 ore/zi, din care 2 au avut concediu fara plata pentru perioada 21.02.2022-22.02.2022: (3*0,5*28 zile)/28 zile calendaristice + (2*0,5*26 zile)/28 zile calendaristice) = 1,5 + 0,93 = 2,43 salariati

2 au incetat activitatea in data de 25.02.2022 (ultima zi de lucru fiind 24.02.2022): (2*24 zile)/ 28 zile calendaristice = 1,71 salariati

Luna februarie 2022 are 28 zile calendaristice.

Rezulta numarul mediu de salariati este: 68 + 2,43 + 1,71 = 72,14

In concluzie, se va lua in calcul numarul de zile calendaristice, iar nu numarul de zile lucratoare.

 

Reglementare:

  • Legea nr. 448/2006

  • OpANPH 590/2008

  • Categorii spețe

  • Afișare alerte fiscale

  • Afisare postari blog

  • Sortează după