Formular pentru evaluare satisfactie angajat:
Dacă poţi crea un loc de muncă în care angajaţii să răspundă pozitiv la aceste întrebări atunci ai creat un loc de muncă excepţional.
Formular pentru evaluare satisfactie angajat:
1. Ştiu ce se aşteaptă de la mine la locul de muncă?
2. Am echipamentul şi materialele necesare pentru a-mi face corect munca?
3. La locul meu de muncă am posibilitatea să fac ceea ce ştiu să fac cel mai bine, zi de zi?
4. În ultimele şapte zile, am fost lăudat pentru munca mea bine făcută?
5. Şefului meu sau altei persoane de la locul meu de muncă pare să-i pese de mine ca persoană?
6. Există la locul meu de muncă cineva care mă încurajează să mă dezvolt? La locul meu de muncă, opiniile mele par să conteze?
7. Misiunea sau ţelul companiei mele mă fac să simt că munca mea este importantă?
8. Colegii mei sunt adepţii unai munci de calitate?
9. La locul meu de muncă am un prieten foarte bun?
10. În ultimele şase luni, cineva de la locul meu de muncă a discutat cu mine despre progresul meu?
11. În ultimul an, am avut posibilitatea la locul meu de muncă să învăţ şi să mă dezvolt?
Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostiinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.
Vezi toate articolele scrise de Ioana-Camelia Sprivac
