OUG 36/2025: Masuri pentru limitarea cheltuielilor cu salariile in sectorul de stat
Incepand cu 1 iulie 2025, Guvernul Romaniei pune in aplicare o serie de masuri prin Ordonanta de Urgenta nr. 36/2025. Scopul principal este sa tina sub control cheltuielile cu salariile in sistemul public si sa asigure un buget sustenabil pe termen lung.
De ce e nevoie de aceste masuri?
In 2024, cheltuielile statului au crescut semnificativ, mai ales din cauza majorarilor salariale, iar deficitul bugetar (diferenta dintre venituri si cheltuieli) a ajuns la 7,9% din PIB. Pentru a evita probleme financiare si a respecta regulile impuse de Uniunea Europeana, guvernul a fost nevoit sa ia masuri care sa reduca din cheltuieli.
Ce urmareste Guvernul?
Statul vrea sa reduca treptat diferenta dintre bani incasati si bani cheltuiti. Aceste masuri ajuta Romania sa nu ajunga in situatii economice dificile si sa ramana in acord cu regulile europene.
Ce schimbari apar din iulie 2025?
OUG 36/2025 limiteaza suma care poate fi primita ca spor pentru conditii grele, periculoase sau daunatoare. De acum, acest spor nu poate depasi 300 lei brut pe luna, fiind calculat in functie de cat timp lucreaza efectiv angajatul in astfel de conditii.
Aceasta limitare se aplica pentru:
- angajatii din administratia publica (locala si centrala),
- functionarii publici,
- personalul contractual,
- angajatii din regiile autonome si institutiile publice cu un profil special,
- salariatii de la Consiliul Concurentei si Curtea de Conturi.
Aceasta masura are rolul de a face regulile de plata mai echitabile si mai previzibile pentru toata lumea.
Respectarea regulilor europene
Prin aceste schimbari, Romania respecta mai bine regulile Uniunii Europene privind timpul de lucru si siguranta la locul de munca. De asemenea, sunt respectate si drepturile lucratorilor prevazute in Carta Sociala Europeana.
Concedii suplimentare pentru munca in conditii grele
Cei care lucreaza in conditii grele sau periculoase vor primi intre 3 si 5 zile libere in plus pe an, asa cum prevede legislatia actuala (Legea nr. 31/1991). Astfel, riscurile asumate de angajati sunt compensate si prin timp liber suplimentar.
Pe scurt:
Ordonanta 36/2025 este o masura prin care guvernul incearca sa reduca cheltuielile statului si sa mentina o situatie financiara stabila. Desi inseamna limitari pentru unii angajati din sectorul public, aceste decizii sunt considerate necesare pentru a pastra echilibrul economic si a respecta angajamentele fata de Uniunea Europeana.
