2 CIM-uri, un CIM cu 8 ore/zi si un CIM cu 1ora/zi – facilitati contributii sociale in luna aprilie 2023
Situatie de fapt:
Un salariat este angajat cu CIM cu 1 ora/zi, la societatea lui (SRL-X),totodata este angajat cu 8 ore/zi, la societatea (SRL – Y).
Pe 10.04.2023 a incetat CIM la societatea SRL-Y, unde avea norma intreaga.
La societatea SRL-X cu data de 19.04.2023 a intrat in suspendare CIM, cu acordul partilor.
Intrebare:
In aceste conditii, salariatul mai beneficiaza de facilitatile contributiilor salariale cu 01.04.2023 (contributii de achitat de catre angajator, care este tot salariatul firmei SRL-A)?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Referitor la speta dumneavoastra, fara a avea prea multe detalii despre domeniul de activitate al celor 2 firme, ma duc cu gandul la doua situatii care se pot aplica:
1. Suprataxarea contrac
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 27 Aprilie 2023.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.