Acordarea diurnei si cazarea salariatilor aflati in deplasare
Situatie de fapt:
O societate cu domeniul de activitate lucrari de constructii are 4 angajati si semneaza un contract de prestari servicii pentru amenajare imobil intr-un alt oras situat la 200 km de sediul societatii. Administratorul inchiriaza un apartament pentru cazarea acestora si de asemenea doreste sa le acorde acestora o diurna zilnica de 57,50 lei.
Intrebare:
Daca salariatii sunt deplasati pe santier in fiecare sapatamana de luni pana vineri iar in weekend revin acasa, pentru a beneficia de diurna sunt obligatii sa intocmeasca fiecare dintre ei, ordin de deplasare in fiecare saptamana?
Imi puteti trimite va rog un draft completat a acestui ordin de deplasare in speta susmentionata, tinand cont ca nu au alte cheltuieli si ca nu primesc sume in avans?
Trebuie facute modificari la contractul de munca?
Cazarea aceastora de catre angajator este cheltuiala integral deductibila?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Delegarea reprezinta exercitarea termporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului d
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 8 Septembrie 2023.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.