Angajare student in cadrul unei farmacii
Situatie de fapt:
O farmacie doreste sa angajeze pentru 4 ore/zi, o persoana care este studenta in anul III la Facultatea de farmacie.
Intrebare:
Pe ce functie se poate incadra persoana in cauza, avand in vedere ca nu este inca absolventa?
Avand in vedere ca persoana pe care doriti sa o angajati nu este inca absolventa de studii superioare in domeniul farmaceutic nu recomandam incadrarea pe functiile dedicate:
321301 – Asistent farmacist
321302 – Laborant farmacie
321303 – Asistent medical de farmacie (in acest caz ati putea incadra persoana respectiva daca ar detine o diploma de Scoala Postliceala in domeniu) cu atat mai mult cu cat angajatii pe astfel de posturi trebuie sa fie inscrisi in Colegiul Farmacistilor pentru a se regasi in Registrul Unic al Farmacistilor.
Stim ca in piata exista angajati, chiar si la lanturile mari de farmacii care sunt incadrati pe unul din posturile de mai sus, fara diploma de licenta in domeniu, insa nu recomandam aceasta abordare, avand in vedere dispozitiile art.23, alin.1 din Norma din 2019 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea unităţilor farmaceutice din 25.03.2019
“În farmacia comunitară îşi desfăşoară activitatea, cu respectarea prevederilor legale, personal de specialitate compus din farmacist-şef, farmacişti, asistenţi medicali de farmacie, personal administrativ, precum şi alt personal necesar desfăşurării activităţilor prevăzute în obiectul de activitate al farmaciei, care îşi va desfăşura activitatea sub coordonarea şi controlul farmacistului-şef.”
O solutie ar fi incadrarea pe un post cum ar fi cel de Operator introducere, validare si prelucrare date – COR 413201.
Reglementare:
- Art. 17 alin.3, lit.d) din Legea 53/2003 – Codul Muncii
- art.23, alin.1 din Norma din 2019 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea unităţilor farmaceutice din 25.03.2019
Acest răspuns vă este util?
Vă rugăm să ne lăsați o recenzie pe google:
Mulțumim!
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 20 iulie 2022.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.
