Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Angajati din Moldova detasati in UE?

Ioana – Camelia Predescu
Situatie de fapt:
O societate din Romania, desfasoara activitate de constructii in Franta. Doreste sa angajeze salariati din Republica Moldova pe care sa-i detaseze in Franta.
Intrebare:
1. Care sunt pasii de urmat in acest sens si unde, cand, cum se declara si platesc obligatiile fiscale aferente drepturilor salariale?
2. Exista un minim al salariului pentru cetatenii din Republica Moldova, altul decat cel minim in Romania?
3. Avand in vedere ca desfasoara activitatea in constructii trebuie sa acorde minimul din constructii?
4. Pot primi diurna, decontare cheltuieli cazare, masa etc sau ce alte drepturi trebuie sa primeasca?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
1. Primul pas este angajarea salariatilor pe firma din Romania. In acest sens este necesar ca societatea sa obtina aviz de angajare iar salariatul sa obtina
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate