Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Detasarea transnationala. Obligatiile societatii / obligatiile si drepturile salariatilor.

ADINA VLAICU
Situatie de fapt:
Societate din România detașează propriii angajați într-o alta tara UE pentru servicii/ lucrări în baza unui contract de prestări servicii (luat în antrepriza) dintre o societate multinațională și o societate din tara UE unde vor avea loc lucrările. Contractul este incheiat pe o perioada de 3 ani.
Intrebare:
Care sunt obligațiile societății care își trimite salariații în alt stat UE la munca și care sunt drepturile și obligațiile salariatiilor în acest caz?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Situatia descrisa de dumneavoastra este asimilata unei activitatii de detasare transnationala.
Obligatiile societatii romane care detaseaza transnational angajati su
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate