Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Angajati din Republica Moldova
Andrei Clisu
Valabil la 4 Septembrie 2020
Situatie de fapt:
Societatea X SRL, Micorintreprindere, neplatitoare de tva momentan, activitate: productie geamuri termopan. Societatea doreste sa contracteze serviciile de manopera pentru productie de la o societate din Republica Moldova. Angajatii din Republica Moldova o sa fie detasati sa lucreze in hala din Romania.(pct de lucru al societatii X SRL)
Intrebare:
1. In ce conditii se pot detasa angajatii din Republica Moldova in Romania? Societatea X SRL trebuie sa indeplineasca ceva formalitati, sau sunt in sarcina societatii din Rep. Md?
2. Care sunt obligatiile fiscale la societatea X in legatura cu persoanele care desfasoara activitatea in hala de productie (punct de lucru)
3. SSM si PSI sunt in sarcina X SR?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Republica Moldova este un stat non U.E. asadar lucratorii, cetateni ai Republicii Moldova nu sunt cetateni europeni si vor fi lucratori straini. In acest caz, daca nu doriti sa angajati lucratorii
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 4 Septembrie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.