Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Calcul indemnizatie concediu medical de sarcina si lauzie. Temei legal
Mariana Bunta
Valabil la 11 Octombrie 2023
Situatie de fapt:
O angajata a unei societati comerciale a avut in perioada 01.06.2023-14.09.2023 concediu de risc maternal, pentru care baza de calcul a indemnizatiei zilnice a fost constituita din veniturile pe ultimele 6 luni inainte de 1 iunie 2023. Incepand cu data de 15.09.2023 primeste de la medicul de familie un concediu medical initial, cu cod 08.
Intrebare:
Pentru cel de-al doilea concediu medical, ar fi corect calculul indemnizatiei cu aceeasi baza ca la cel de risc maternal, sau exista alte reglementari in acest sens?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform art. 23 alin. 1 din OUG nr. 158/2005, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 11 Octombrie 2023.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.