Ce concediu trebuie sa acordam angajatilor part-time?

Articol publicat in data de: 18 Martie 2019
Categorii: Obligatiile persoanelor juridice , Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

O persoana incadrata in grad de handicap este angajata cu contract individual de munca cu timp partial.

Intrebare:

Pentru aceasta persoana concediul de odihna acordat poate fi fractionat, respectiv proprortional cu norma de lucru (de exemplu jumatate)?

Care este numarul minim de zile de concediu care trebuie acordate salariatului?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Legislatia in vigoare prevede ca persoanele angajate cu timp partial de lucru beneficiaza de aceleasi drepturi ca persoanele angajate cu norma intreaga (cu exceptia drepturile salariale care vor fi

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 18/03/2019.

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi toate articolele scrise de Andrei Clisu