Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Abonare newsletter zilnic!
Ce conturi includem in cifra de afaceri calculata pentru constructii?
Andrei Clisu
Valabil la 27 Ianuarie 2020
Situatie de fapt:
Pentru societatea care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor (indiferent unde), cel putin 80% din cifra de afaceri totala, se aplica scutirea de impozit pe venit si facilitatile pentru contributiile sociale prevazute de OUG nr. 114/2018, daca veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor, realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt cuprinse intre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sunt realizate in baza contractului individual de munca.
De regula, cifra de afaceri neta este formata din rulajul urmatoarelor conturi: 701 702 703 704 705 706 708 707 – 709. Contul 711 se ia in calcul ?? In conditiile in care s-au utilizat materialele dar nu este finalizat devizul pe un etaj – v-am dat un exemplu
Intrebare:
Care sunt conturile contabile care intra in calcului determinarii ponderii de minim 80% din cifra de afaceri si care este formula?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In Ordinul 239/2019 pentru aprobarea metodologiei privind mecansimul de calcul al cifrei de afaceri in conformitate cu OUG 43/2019 la art.3 alin.1:
”Cifra de afaceri totală” realizată
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 27 Ianuarie 2020.
Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare.
Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.