Ce obligatii are societarea dupa terminarea somajului tehnic?

Articol publicat in data de: 01 Aprilie 2020
Categorii: Resurse Umane
 

Intrebare:

Ce obligatii are angajatorul fata de angajat dupa terminarea somajului tehnic prevazut de situatia actuala?

Daca angajatorul nu mai are nevoie de personalul trecut prin somaj tehnic ce poate face legal?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Termenul de somaj tehnic nu este prevăzut în legislația muncii, însă poate fi echivalat cu întreruperea temporară a activității, în acest caz cele mai relevante pentru angajatori sunt art

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 01/04/2020.

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi toate articolele scrise de Andrei Clisu