Concediul pentru cresterea copilului – luna tatalui
Situatia de fapt:
Contractul individual de munca a fost suspendat ca urmare a acordarii concediului de cresterea a copilului de pana la 2 ani iar, la data suspendarii, art. 11 alin 1 din OUG nr. 111/2010 prevedea o durata minima de 1 luna a concediului pentru cresterea copilului de pana la 2 ani pentru parintele care nu a solicitat initial acordarea acestui drept.
Intrebare:
Prevederile art. I pct. 9 din OUG nr. 164/2022 (prin care se modifica art. 11 alin. 1 din OUG nr. 111/2010), cu privire la durata minima de 2 luni a concediului pentru cresterea copilului de pana la 2 ani pentru parintele care nu a solicitat initiat acordarea acestui drept, se aplica si in situatia unui contract individual de munca care a fost suspendat anterior publicarii OUG nr. 164/2022 in Monitorul Oficial?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform prevederilor OUG nr. 164/2022 de modificare a OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, printre altele au aparut modificari si cu privire la faptu
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 19 Mai 2023.
Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.
