Condiții de a rămâne plătitor de impozit pe microîntreprindere atunci când nu mai avem salariați
Situația de fapt:
O microintreprindere are un salariat care prezinta in luna aprilie 2 concedii medicale (1-3 aprilie, 20-30 aprilie), iar din data de 15 mai intra in concediu prenatal.
Art 48 (31) din Codul fiscal prevedere ca in cazul in care raportul de munca este suspendat, potrivit legii, condiţia referitoare la deţinerea unui salariat se considera indeplinita daca perioada de suspendare este mai mica de 30 de zile şi situaţia este inregistrata pentru prima data in anul fiscal respectiv. In caz contrar sunt aplicabile, in mod corespunzator, dispoziţiile art. 52 alin. (2).
Întrebare:
Care este data de la care societatea nu mai indepineste conditia de microintreprindere?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
În conformitate cu Legea 227/2015 actualizată, condițiile ca o societate să fie microîntreprindere sunt destul de limitative.
Codul Fiscal prevede următoarele, referitor la impozitu
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale scrise si video!
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre Cosmin Ștefan Dumitraşcu, in data de 15 August 2024.
Fondator & Expert contabil - ABS GROUP cu o experiență profesională de peste 15 ani în domeniul contabilității și fiscalității, Cosmin Dumitrașcu, Fondator al grupului de firme ABS GROUP ROMANIA, nu este doar un profesionist contabil, ci și o prezență activă a mediului online cu multiple apariții la evenimente, live-uri, TV, webinarii de specialitate financiar-contabilă și fiscală.
