Contract individual de munca si contract de prestari servicii paralel

Articol publicat in data de: 07 Ianuarie 2022
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

Angajat si asociat unic intr-o societate care se afla intr-o relatie contractuala cu angajatorul.

Intrebare:

Se poate incheia un contract individual de munca si contract de prestari servicii (angajatul este si asociat unic al societatii prestatoare de servicii), cu precizearea ca cele doua activitati difera.

Angajatul are alte activitati decat societatea prestatoare de servicii. Exista prevedere legala care sa reglementeze/interzica aceasta angajare?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Problema care se intrevede cel mai rapid din situatia expusa este tocmai faptul ca aceeasi persoana fizica are calitatea de angajat al beneficiarului cat si de asociat unic intr-o societate aflata

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 07/01/2022.

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi toate articolele scrise de Andrei Clisu