De ce concediu de odihna beneficiaza angajatii cu mai multe contracte de munca?

Articol publicat in data de: 07 August 2019
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

La o societate am un angajat cu doua contracte de munca cu functii diferite, astfel:

Un contract cu 8 ore /zi

Un contract cu 12 ore pe saptamana repartizate astfel: marti, miercuri si sambata cate 4 ore.

Intrebare: 

1. La cate zile de concediu are dreptul pentru contractul cu timp de munca partial?

2. Un salariat care lucreaza 1 ora/zi la cat concediu are dreptul?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

1. In speta dumneavoastra angajatul lucreaza 52 ore/ saptamana. In principiu acest program este interzis de codul muncii, cu urmato

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Ioana – Camelia Predescu

Articol scris de catre Ioana – Camelia Predescu, in data de 07/08/2019.

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi toate articolele scrise de Ioana – Camelia Predescu