De la ce data produce efecte fuziunea prin absorbtie?

Articol publicat in data de: 12 Decembrie 2018
Categorii: Obligatiile persoanelor juridice
 

Situatie de fapt:

Intr-o fuziune sunt implicate 3 societati, societatea A (absorbanta), societatile B si C (absorbite):

– Data Hotararii asociatilor prin care se decide si se aproba de principiu fuziunea prin absorbtie este 30.10.2018.
– Data de referinta la care s-a calculat raportul de schimb este 30.09.2018.
– Data efectiva la care fuziunea produce efecte conform art. 249, lit. b din Legea 31/1990 privind societatile comerciale, stabilita prin proiectul de fuziune este 30.11.2018.
– Data depunerii cererii de fuziune si a proiectului la Oficiul Registrului Comertului este 07.12.2018.

Intrebare:

Care este data la care se transfera salariatii societatilor absorbite catre societatea absorbanta, data la care se transfera patrimoniile B si C catre A si pana cand au societatile absorbite obligatii fiscale (declaratii, situatii financiare anuale sau de fuziune)?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Conform articolului invocat de dumneavoastra, fuziunea va produce efecte de la data decisa de asociati, respectiv, 30.11.2018, astfel:

1. La aceasta data tr

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Andrei Clisu

Articol scris de catre Andrei Clisu, in data de 12/12/2018.

Imi place sa lucrez cu oamenii si sa fiu inconjurat de ei. Din aceste considerente am ales drumul pe care am pornit acum mai bine de 10 ani de zile, cel de Inspector Resurse Umane si expert salarizare. Sunt o persoana care mereu a cautat calea de mijloc dintre angajator si angajat, astfel incat toti cei implicati in rapoarte de munca/salarizare sa beneficieze de cea mai buna consultanta in domeniu, si nu numai.

Vezi toate articolele scrise de Andrei Clisu