Delegare sau detasare transnationala pentru angajatii unei firme de transport?
Situatie de fapt:
Firma de transport din Romania, angajeaza soferi ce desfasoara activitate in Romania si UE.
Intrebare:
Având în vedere prevederile legii privind detașarea transnațională, a Codului Muncii și a Codului Fiscal, care este modul corect de completare al locului muncii în contractul individual de muncă pentru firmele de transport românești care angajează șoferi ce desfășoară activitate în România și UE, astfel încât aceștia să poată beneficia de diurnă, salariul + diurna să se considere că acoperă salariul minim din UE și în același timp diurna să nu fie avantaj salarial supus tuturor contribuțiilor?
Menționez că diurna nu depășește limitele legale de 2,5 * valoarea din țară respectivă.
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Legea 16/2017 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale are o prevedere speciala la Art. 9 legata de personalul angajatilor stabiliti pe teritoriul
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate
Articol scris de catre ADINA VLAICU, in data de 22 Martie 2019.
Consultant fiscal, membru al Camerei Consultantilor Fiscali din Romania, cu o experienta in domeniul financiar de peste 15 ani, perioada in care am incercat sa gasesc solutii si raspunsuri la provocarile zilnice din domeniul economic, cu o atitudine proactiva si constienta de faptul ca numai o informare corecta si la timp iti poate asigura in societatea dinamica, contemporana noua, garantia reusitei care se defineste economic prin trei termeni: castig, venit sau profit.
