Login
Inregistrare
Recuperare parola
In caz ca ai uitat parola, introdu in campul de mai jos adresa de email si se va trimite un email cu link pentru resetarea parolei.
Diurna in cazul delegarii salariatilor la extern. Tratament fiscal

ADINA VLAICU
Situatie de fapt:
O firma din Romania presteaza servicii pentru un client intr-un stat membru UE, fiind necesar sa delege salariati pe baza documentului portabil A1. Delegarea se face pe o perioada de maxim 6 luni.
In tara, salariatii vor incasa salariul conform Contractului Individual de Munca, si suplimentar vor primi diurna legala.
Intrebare:
Delegarea la extern, presupune suspendarea Contractului Individual de Munca si raportarea acesteia in REVISAL?
Care este tratamentul fiscal al diurnei acordate salariatilor?
Se considera venit salarial?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform Codului muncii in vigoare “delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de s
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate