In ce situatie poate o societate sa ii plateasca diurna unui anagajat?

Articol publicat in data de: 27 Mai 2019
Categorii: Resurse Umane
 

Situatie de fapt:

O societate SRL, inregistrata in judetul Hunedoara, are contract de munca cu o persoana din Bucuresti, pentru o lucrare in judetul Hunedoara.

Intrebare:

Se poate acorda diurna/detasare pentru aceea persoana, valoare diurnei/detasarii intrand ca si cheltuieli pentru societate?

Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In legislatia de specialitate se prevede ca in contractul de munca se precizeaza obligatoriu locul muncii.

Schimbarea locului muncii se poate face prin delegare sau detasare. Astfel,

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate

Distribuie pagina
Ioana – Camelia Predescu

Articol scris de catre Ioana – Camelia Predescu, in data de 27/05/2019.

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 3 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Vezi toate articolele scrise de Ioana – Camelia Predescu