In ce situatie poate o societate sa ii plateasca diurna unui anagajat?
Situatie de fapt:
O societate SRL, inregistrata in judetul Hunedoara, are contract de munca cu o persoana din Bucuresti, pentru o lucrare in judetul Hunedoara.
Intrebare:
Se poate acorda diurna/detasare pentru aceea persoana, valoare diurnei/detasarii intrand ca si cheltuieli pentru societate?
Raspuns partial - Testează gratuit timp de 7 zile!
In legislatia de specialitate se prevede ca in contractul de munca se precizeaza obligatoriu locul muncii.
Schimbarea locului muncii se poate face prin delegare sau detasare. Astfel,
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
● Alerte Fiscale
● Acces Reviste Bența – Prietenii Fiscalitatii si P. Contabilitatii –
● Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
● Răspundem la orice speță din domeniile fiscalitate, contabilitate și resurse umane
● Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
● Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
● Ai siguranță în relația cu autoritățile
● Te asiguri ca ești în legalitate